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招聘與面試培訓(xùn)專題

招聘面試專題 招聘面試專題課程:基于核心勝任能力的STAR面試技巧(賈老師);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(沈老師);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(蘇老師);Z時(shí)代招聘面試的策略與實(shí)戰(zhàn)技巧(高煜東);金牌面試官-實(shí)景招聘與面試技巧(王建華);...
培訓(xùn)講師:賈老師
2024年11月26-27日 上海
◇ 建立正確甄選與用人觀念 ◇ 了解系統(tǒng)化人才甄選的流程步驟與要點(diǎn) ◇ 掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設(shè)計(jì)技巧 ◇ 學(xué)習(xí)如何評(píng)鑒應(yīng)征人員的方法,掌握有效的甄選面談技巧... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于核心勝任能力的STAR面試技巧》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年10月25-26日 廣州 | 2024年10月30-31日 北京
課程背景:   企業(yè)在高速發(fā)展時(shí),人才培養(yǎng)的速度無法匹配,只能費(fèi)盡心思從外部市場(chǎng)去尋找那些千金難覓,身價(jià)日益高漲的人才;有建立人才梯隊(duì)意識(shí)的企業(yè),往往因?yàn)榉椒ú坏卯?dāng),無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)力人才。   誰是公司的高潛能人才,人才的數(shù)量與質(zhì)量是否與公... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《激發(fā)組織活力-人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)管理》.doc
培訓(xùn)講師:張書豪
2024年11月13日  上海
課程背景:  ◇在白熱化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,很多企業(yè)的發(fā)展面臨以下問題:  ◇客戶要求越來越高,都是貨比三家,沒有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就沒有機(jī)會(huì);  ◇人力成本越來越高,不是企業(yè)對(duì)員工提要求,而是員工對(duì)企業(yè)有一堆要求;  ◇客戶交付越來越難,因?yàn)閮?nèi)部管理問題導(dǎo)... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《創(chuàng)新思維,創(chuàng)新管理》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年11月15-16日 武漢
課程背景: 企業(yè)培訓(xùn)的定位應(yīng)該是:上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效。培訓(xùn)的目的就是讓企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。 如何做到上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效?首先就要從培訓(xùn)源頭培訓(xùn)需求做起,進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效問題分析。 有效的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成主要包括三大關(guān)鍵:制度、課程和講師。制度是基礎(chǔ),包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)表單、工作... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略與績(jī)效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年12月27-28日 廣州
課程背景: 人力資源的關(guān)鍵價(jià)值所在,就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案,也即人才的供應(yīng)鏈。 衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分別是什么?  達(dá)成這些KPI的關(guān)鍵挑戰(zhàn)有哪些,如何做有效數(shù)據(jù)分析,找到關(guān)鍵問題,采取有效的解決方案? 本課程的內(nèi)容為您進(jìn)行解答。 培訓(xùn)目標(biāo):... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《降本增效-人力成本效能數(shù)據(jù)分析》.doc
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